Wat is Employer branding? | Marbles
Employerbranding

Employer branding? Graag!

Employer branding omschrijft de reputatie van een werkgever. Denk aan de meerwaarde tegenover werknemers — en minder aan de commerciële aspecten tegenover de (potentiële) klant.

Wanneer je actief aan Employer branding doet, zoek je naar manieren om de status van je organisatie te verbeteren. Deze marketingstrategie is specifiek gericht op het duurzamer maken van je werkgeversreputatie — en niet zozeer op je product of dienst.

Werknermers

Help! Ik vind geen werknemers!

Steeds meer bedrijven worstelen met het aanwerven en behouden van hun werkkrachten.

Moet je meer loon en een sjiekere bedrijfsauto geven? Misschien. Maar dat zal eerder de uitzondering op de regel zijn.

Want wat nog belangrijker is dan een mooie vergoeding?

Fier

Impact maken.

Te vaag? Snappen we. Laten we het anders omschrijven. Werknemers willen het gevoel hebben dat ze nodig zijn.

Ze willen weten dat hun aanwezigheid én werk impact heeft op het bedrijf. Ze willen trots zijn wanneer ze vertellen over hun job. 

Maar, ja. Hoe zorg je ervoor dat je werknemers trots zijn om bij jou te werken?

Ah… Employer branding, natuurlijk. Met de juiste strategie, acties en standpunten wordt jouw bedrijf een gegeerde plek om 7,6u per dag te spenderen. Beloofd.

Employer Branding Marbles

De sleutel van Employer branding?

Die is er niet. Oeps, sorry. 

Gelukkig blijft de theorie wel steeds hetzelfde: zorg als werkgever voor een toffe reputatie. Ga op zoek naar een nieuwe interne aanpak — en blijf op zoek gaan naar manieren om je organisatie te verjongen en vernieuwen.

Marbles2

Bevraag elk aspect van je werkgeversmerk.

Wees kritisch over je huidige aanpak en durf alles omgooien.

  • Wat is jullie visie op de sector — en verkondigen jullie deze actief en enthousiast naar de buitenwereld toe?
  • Welke bedrijfsactiviteiten ondernemen jullie — en kunnen deze nog unieker?
  • Welke waarden stelt de organisatie voorop — en kunnen deze nog beter toegespitst worden op het niveau van de werknemer?
  • Laat je de medewerkers voldoende aan het woord — en is er ruimte voor meer interne bevragingen?
  • Zoek je op de juiste plekken naar die sterke profielen — en zijn er misschien nog andere opties (zoals scholen) die je nog niet volledig benut hebt?
Team Marbles Award

Organisatie zkt. Employer brand? 

Merk jij een grote uitval bij je werknemers en/​of problemen om de juiste werknemers binnen te halen? Of is de concurrentie je steeds te snel af bij het rekruteren van topprofielen? 

Dan durven wij erom te wedden dat je Employer brand aan wat finetuning toe is. 

Geloof ons: wij zijn tenslotte zijn niet aan ons eerste proefstuk toe wanneer het Employer branding betreft (kijk maar naar ons Onbeperkt Verlof!) — en zijn er daarom zeker van dat wij jou kunnen helpen om van jouw merk een aantrekkelijke en gegeerde werkplek te maken.

Marbles zoekt én vindt jouw Employer brand!

Contacteer ons!
Flor Holvoet